Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program keretén belül a Nemzetgazdasági Minisztérium által támogatott projekthez kapcsolódó tájékoztató

Projekt bemutatás

A projekt célja, hogy az Energofish Kft-nél megteremtsük a rugalmas foglalkoztatás kultúráját, azt teljesen, minden munkakörre kiterjesztve bevezessük a Marcali fióktelepen. Biztosítjuk a távmunka lehetőségét, ezzel a legtehetségesebb munkatársak vonzására lesz lehetőség. HR stratégia kialakításával szervezeti kultúra változásra törekszünk, hogy a legjobb fizikai munkavállalókat tudja a cég megnyerni a munkaerőpiacon.

Külső tanácsadók segítségével a munkaszervezést, szervezeti működést átalakítva hatékonyabbá válhat a cég működése. Kialakítjuk, és fejleszteni tudjuk a felelős, emberközpontú, rugalmas foglalkoztatás alapjait, aminek segítségével növelhető a munkavállalók szakmai teljesítménye és lojalitása, csökkenthető a hiányzások száma, illetve a fluktuáció mértéke.

A szervezetfejlesztés során megvalósítandó tevékenységek:

• Szervezeti szabályzatok kialakítása, átalakítása.
• HR dokumentumok kialakítása, átalakítása.
• Az IT fejlesztések bevezetését segítő tanácsadás.
• A munka-magánélet összehangolását segítő és a rugalmas átszervezés feltételeként megjelenő egyéb jogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás.
• A munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó vezetői képzés, egyéni és csoportos coaching, valamint műhelymunkák.
• Munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkavállalói képzés, valamint műhelymunkák.
• Munkahelyi mentor foglakoztatása.
• Kötelezően előírt nyilvánosság, tájékoztatás biztosítása.
• Rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez szükséges eszközök beszerzése.